AtgrieztiesDrukāt
Seminārs-treniņš

Darbinieku apmācība (train the treners)

Mērķis

  • Uzlabot un nostiprināt uzstāšanās prasmes
  • Iemācīties noformulēt mācību mērķus un sagatavot apmācības
  • Attīstīt auditorijas ietekmēšanas spējas un uzlabot kontaktu ar auditoriju
  • Apgūt mūsdienīgas apmācību metodikas pamatprincipus, lai sasniegtu savus mērķus
  • Iemācīties kontrolēt apmācību gaitu. Atklāt vājākās vietas savas uzstāšanās gaitā
  • Uzlabot darbu ar prezentācijas tehniku
  • Iegūt motivāciju, pārliecību pār savām spējām, nostiprināt iegūtās zināšanas patstāvīgā darbā

Mērķauditorija – līdz 10 dalībniekiem

Metodika

  • Seminārs – treniņš ar aktīvu dalībnieku iesaistīšanu, diskusijas un pieredzes apmaiņa
  • Asertivitātes (pārliecinātas uzvedības) treniņš
  • Lomu spēles. Video treniņš – uzstāšanās, analīze, ieteikumi, atgriezeniskā saite
  • Praktiski vingrinājumi. Individuālie un grupu darbi
  • Dalībnieku rīcībā paliek semināra materiāli
  • Nepieciešamības gadījumā pēc semināra – atgriezeniskā saite un ieteikumi
  • Iespējams semināru dalīt 2 daļās (viena diena, pēc nedēļas otra diena). Uz otro daļu dalībnieki sagatavo un uzstājas ar sava uzņēmuma apmācībām

Norises laiks – 2 dienas

Saturs

  • Sagatavošanās

    Apkārtnes un telpas sagatavošana. Galdu un krēslu izvietojums
    Auditorijas (dalībnieku, īpaši "smago") apzināšana. Cilvēka emocijas
    Aprīkojums un iekārtas. Prezentācijas tehnika un tehnoloģijas. Projektora lietošana

  • Zināšanu vadība. Pieaugušo mācīšanas metodika. Dažādi treniņu veidi
  • Apmācību sagatavošana

    Mērķi. Motivācija. Pārliecība. Iedarbības formas uz auditoriju
    Apmācību scenārija un programmu sagatavošana
    Uzskates materiāli, to gatavošana

  • Tipiskākās kļūdas vadot apmācības un uzstājoties. Lampu drudža un citu grūtību pārvarēšana
  • Pārliecinošas uzstāšanās

    Ārējais izskats. Ķermeņa valoda. Žesti. Mīmika. Balss. Vārdi
    Uzskates materiāli
    Kontakts ar auditoriju, uzmanības noturēšana

  • Apmācību vadīšana

    Kontakta veidošana ar dalībniekiem
    Apmācību struktūra

    Dalībnieku sagaidīšana
    Ievads. Mērķu precizēšana un vienošanās par noteikumiem
    Apmācības
    Uzmanības noturēšana. Aktivitāšu veidi
    Darbs ar problēmām, iebildumiem, "grūtiem" dalībniekiem
    Uzstāšanās noslēgums un kopsavilkums
    Atgriezeniskās saites sniegšana
    Mājas darbi

  • Apmācību standartu veidošana. Ilgtermiņa apmācību veidošana. Apmācību uzlabošanas iespējas

Vadītājs – Kaspars Savickis