Семинар-тренинг
Обучение работников (train the treners)
Цель
- Улучшить и закрепить навыки выступления
- Научиться формулировать цели обучения и подготавливать обучение
- Развить способность влиять на аудиторию и улучшить контакт с аудиторией
- Овладеть основными принципами современной методики обучения для достижения своей цели
- Научиться контролировать ход обучения. Обнаружить слабые места в ходе своего выступления
- Улучшить работу с презентационной техникой
- Приобрести мотивацию, уверенность в своих силах, закрепить полученные знания в самостоятельной работе
Целевая аудитория – до 10 участников в группе
Методика
- Семинар – тренинг с активным вовлечением участников, дискуссии и обмен опытом
- Тренинг ассертивности (убежденного поведения)
- Ролевые игры – видео-тренинг, моделирование ситуаций, разыгрывание, анализ, обратная связь
- Практические упражнения. Индивидуальная работа и работа в группе
- Материалы семинара остаются в распоряжении работников
- В случае необходимости после семинара – обратная связь и рекомендации
- Семинар можно разделить на 2 части (один день, через неделю второй день). На вторую часть участники подготавливают и выступают с презентацией своего предприятия; обучением
Время проведения – 2 дня
Содержание
- Подготовка
Подготовка окружающей обстановки и помещения. Расположение столов и стульев
Осознание аудитории (участников, особо «трудных»). Человеческие эмоции
Оборудование и установки. Презентационная техника и технологии. Использование проектора - Управление знаниями. Методика обучения взрослых. Различные виды тренингов
- Подготовка обучения
Подготовка сценария и программ обучения
Наглядные материалы, их подготовка - Наиболее типичные ошибки при проведении обучения и выступлений. Преодоление ламповой лихорадки и других трудностей
- Убедительное выступление
Внешний вид. Язык тела. Жесты. Мимика. Голос. Слова
Налаживание контакта с участниками, удерживание внимания, виды деятельности - Руководство обучением
Структура обучения
Встреча участников
Введение. Уточнение целей и договоренность об условиях
Обучение
Удерживание внимания. Виды деятельности
Работа с проблемами, возражениями, «трудными» участниками
Домашние работы
Завершение и итог выступления - Создание стандартов обучения. Формирование долгосрочного обучения. Возможности улучшения обучения
Ведущий – Каспарс Савицкис